Jusqu'au premier anniversaire de votre enfant, vous disposez d'une heure par jour pendant les heures de travail souvent réparties en deux périodes de 30 minutes, l'une le matin et l'autre l'après midi pour allaiter.
Sachez toutefois que votre employeur n'est pas obligé de vous payer ces heures prises pour allaiter. Discutez en avec lui avant.

Code du travail

L.224-2:
Les mères allaitantes disposent d'une heure par jour pour allaiter pendant les heures de travail un an à compter du jour de la naissance.

L. 224-3:
L'allaitement peut être permis dans l'établissement pendant cette durée quotidienne, et seulement pendant ce temps-là. Un local idoine peut être mis en place suivant l'importance et la nature des établissements. C'est à dire qu'une nounou peut vous amener votre enfant au travail, et le reprendre à la fin de la tétée.

L.224-4:
On peut exiger des chambres d'allaitement dans ou à proximité des établissements employant plus de 100 femmes de plus de 15 ans.

Les conventions collectives prévoient souvent des dispositions supplémentaires à ces articles.